Sie müssen nicht perfekt sein,
um perfekt zu uns zu passen
Die Frage: "Was tue ich denn gerne?" sollte unserer Meinung nach im Vordergrund stehen.
Nur was Sie wirklich gerne tun, können Sie mit voller Motivation und damit auch entsprechender Leistung tun.
Das ist unsere Überzeugung - Ihre auch?
Ein erfüllender Arbeitsplatz und Aufgaben, die man mit Herzblut lösen möchte, machen zufrieden.
Wir legen großen Wert auf glückliche Menschen und ein starkes Team, das eng zusammenarbeitet und eine gemeinsame Mission verfolgt.
Klingt spannend?
Na dann sagen Sie uns doch mal,
was Sie gerne tun.
Sie sind eine interessante Persönlichkeit? Dann sind Sie bei WINKELMANN richtig!
Statt einfach nur unsere aktuellen offenen Stellen aufzulisten und zu sagen, was wir denn alles von potentiellen WINKELMANN - Team-Mitgliedern erwarten, möchten wir den Spieß mal umdrehen und fragen, was Sie denn gerne tun möchten und Ihnen dafür auch gerne sagen, was wir für Sie tun könnten.
Natürlich können wir hier keine Garantie geben, dass wir zusammenkommen, denn manchmal haben wir keine offene Stelle und manchmal passt es einfach nicht. Doch wir finden, dass wir uns eine Chance geben sollten, uns einfach auszutauschen und kennenzulernen und - wenn es jetzt nicht passt - vielleicht passt es dann ja zu einem anderen Zeitpunkt. Das klingt doch fair oder?
Berufung finden statt Beruf ausüben
Bitte hinterlassen Sie uns hier eine Nachricht und schreiben Sie uns, was Sie gerne tun möchten. Vielleicht passen wir ja zusammen?
Einfach ausfüllen und absenden - wir freuen uns auf Sie und sind gespannt:
Oder rufen Sie uns einfach direkt an: +49 (0) 6074 9206 - 149 oder senden Sie uns eine E-Mail an
Was sagen Sie zu einem Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auf all diese Dinge verlassen können?
Weiterbildungs-Möglichkeiten
Team-Geist
Homeoffice- Möglichkeit
Flache Hierachien & offener Austausch
Aufstiegs-Möglichkeiten & Perspektive
Wertschätzung in vielerlei Hinsicht
Gelebte Werte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei WINKELMANN leben wir Vielseitigkeit. Sprachkurse, interne Workshops und Weiterbildungsformate wie das „Innovationsteam“ oder online/offline Workshops zu Kommunikationsthemen, technischen Themen, agilen Methoden, Innovationstechniken und vielen weiteren Themen finden hier aktuell statt. Parallel dazu fahren KollegInnen zu Messen, zu Kunden und Partnern, um sich weiterzubilden oder schauen Videos in online Formaten. So, wie es für jeden am besten passt. Dabei schauen wir immer darauf, welche Formate, welche Themen sind für Menschen mit viel Erfahrung und welche für Menschen mit weniger Erfahrung, jüngere, ältere, Berufserfahrene, Einsteiger, Studierende - je nach Biografie am besten geeignet. Sie werden auf jeden Fall dabei unterstützt, Ihren Horizont zu erweitern. Und persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.
Gutes Arbeitsklima - positive Unternehmenskultur
Die WINKELMANN-Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Team-Geist, von einem smarten und agilen Arbeitsumfeld, einer sehr guten Atmosphäre, in der wir aufeinander achten und unsere Werte Leben. Offener Austausch und flache Hierarchien gehören zur Unternehmenskultur ebenso wie gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten. Bei WINKELMANN wird Wissen geteilt und aktiv beim Lösen von Aufgaben mitgewirkt.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life Balance ist wichtig und jeder Mensch tickt da unserer Erfahrung nach anders. Uns geht es darum, die beste Leistung von zufriedenen Menschen zu erhalten, daher sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office bei WINKELMANN gelebte Realität.
Flache Hierarchien
Die Möglichkeit mitzusprechen und auch selbst Verantwortung zu übernehmen ist bei WINKELMANN gegeben. Alle sind eingeladen, mitzuwirken und so das Unternehmen noch weiter nach vorne zu bringen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Es gibt Bereiche mit Teamleitern und es gibt Bereiche mit Rollen-Konzepten, in denen in unterschiedlichen Projekten mal die eine mal die andere Person die leitende Rolle übernimmt. Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und jederzeit ansprechbar.
Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven
WINKELMANN hat noch viel vor und braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und die die Winkelmann-Idee nach vorne bringen. Lesen Sie gerne hier welche Karrieren bei WINKELMANN schon gemacht wurden und aktuell gemacht werden.
Wertschätzung in vielerlei Hinsicht
Wertschätzung ist bei WINKELMANN nicht nur einer der Hauptwerte, sondern wird wirklich im Alltag gelebt. Teamleiter geben offenes Feedback und schätzen wert, was in Summe und auch einzeln geleistet wird. Das spiegelt sich sowohl in adäquaten Gehältern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wider als auch in gemeinsamen Aktivitäten.
Gelebte Werte
Bei WINKELMANN werden die Werte aktiv gelebt. Die Werte wurden in einem langwierigen Prozess mit allen Mitarbeitenden aus dem täglichen Erleben entwickelt. Die Werte sind also aus dem Leben entstanden und wurden dann erst aufgeschrieben – einen besseren Beleg für gelebte Werte gibt es unserer Meinung nach nicht. Wollen Sie mehr über die WINKELMANN-Werte erfahren?
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Als mittelständisches Familien-Unternehmen wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Und so wird jeder, der erzieht oder pflegt auf unterschiedlichsten Wegen unterstützt. Manche möchten zeitliche Flexibilität unter der Woche, manche eine Auszeit zum Begleiten, andere Rat und Tat in anderer Hinsicht. Wir machen sehr vieles möglich, einfach mit uns sprechen – gemeinsam gibt es immer eine Lösung, finden wir.
Aktuelle Stellenangebote bei WINKELMANN
Bitte durch Klick aufklappen, um die Details zu offenen Stellen einsehen zu können.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Solltest Du Lust auf spannende Herausforderungen haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) gesucht!
Du hast ein Auge für Detailgenauigkeit und einen starken Drang nach beruflicher Weiterentwicklung? Perfekt.
Präzise Fertigung ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Deine Arbeit für das Unternehmen soll wertgeschätzt werden? Dann suchen wir genau Dich als Verstärkung für unser Team in der Produktion. Treibe WINKELMANN mit uns zusammen voran. Wir sind bereit!
Deine Aufgaben:
- Programmierung und Bedienung von CNC-Fräsmaschinen (Idealerweise WINMAX), Drehautomaten und konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
- Herstellung von Prototypen und Kleinserien für kundenspezifische Systemlösungen
- Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
- Fertigung von Bauteilen nach technischer Zeichnung
- Prozesskontrolle während der Produktion
- Wartungen und Pflege der Maschine
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Zerspanungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung und -Bedienung
- Kenntnisse in der Zerspanung der Werkstoffe Edelstahl, Aluminium, Messing und Kunststoff
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Innovative und partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modernen Arbeitsplatz & flexible Arbeitszeiten
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten & ein offenes Ohr für neue Ideen
- Schulungen & Weiterbildungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bist Du bereit?
Dann reiche jetzt Deine Bewerbung bei Ursula Trinkl ein.
Schicke uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen und ein kurzes Anschreiben.
Werde jetzt Teil des #wima-Teams!
Ursula Trinkl
Personal & Recruiting
☏ 06074 9206203 149
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In Deiner Bewerbung bitten wir Dich um Deine Bestätigung, dass Du unsere Datenschutzbestimmungen unter www.winkelmann-idee.de/datenschutz gelesen hast und damit einverstanden bist.
Ein Blick hinter die Kulissen
MEET THE TEAM
Hier stellen sich schon mal ein paar Mitglieder aus dem WINKELMANN Team vor und erzählen, weshalb wir gerne zusammen arbeiten und was ihnen wichtig ist.
Ira Feste
Vertriebsleitung Komponenten
„In meinem Leben gab es verschiedene Stationen und letztendlich bin ich im Jahr 2005 bei Winkelmann ... weiterlesen
Mike Khan
Entwicklung
Ursula Trinkl
Assistenz der Geschäftsführung
Patricia Gerbig
Teamleitung Logistik & Einkauf Finanzbuchhaltung
Muhammed Kurtlucan
Teamleitung Produktion / Entwicklung
„Da ich bereits zur Schulzeit Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Handwerk hatte, ... weiterlesen
Der Weg ist das Ziel - Ihr Weg zu uns
Ganz einfach und bequem auf digitalem Wege - Sie können hier und jetzt direkt loslegen… ein kleiner Klick für Sie - ein großer Schritt für Ihre und vielleicht auch unsere gemeinsame Zukunft…
Bewerbung
Antwort
Gespräch
Vertragsabwicklung
FAQ - Häufige Fragen
In unserem Bewerber-FAQ finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und die Zusammenarbeit im WINKELMANN-Team.
Egal, ob Sie ganz explizite Fragen zu diesen Themen haben oder uns einfach noch besser kennenlernen möchten: Hier finden Sie die wichtigsten Infos.
Ganz einfach: die Menschen bei WINKELMANN, die wirklich gelebten Werte bei WINKELMANN und die WINKELMANN-Kultur sprechen für sich. Ein Ort, an dem sich Menschen begegnen, um Neues zu schaffen.
Auf jeden Fall gerne. Wir freuen uns über Menschen, die sich für uns interessieren und die Lust haben, die WINKELMANN-Idee voranzubringen. Auch wenn wir vielleicht keine passende offene Stelle haben, sprechen Sie mit uns, manchmal tun sich Optionen in einem Gespräch auf. Oder: Wir erhalten von Ihnen die Erlaubnis auf Sie zu zukommen, sobald eine passende Stelle frei ist und wir kommen dann zusammen. Sie sehen: Es gibt viele Möglichkeiten, lassen Sie uns einfach in Kontakt kommen.
So, wie es für Sie am einfachsten ist. Gerne telefonisch, per E-Mail, Post oder LinkedIn. Oder hier über das online Formular - dann geht alles zeitlich ohne Verzögerung direkt in den Bewerbungsprozess. Und das schnell und mit wenig Klicks.
Sie erhalten binnen 1-2 Arbeitstagen ein erstes Feedback. Sollten uns noch Informationen fehlen, nehmen wir umgehend Kontakt mit Ihnen auf, um Sie darum zu bitten. Passt eine der offenen Stellen zu Ihnen, vereinbaren wir ein erstes Kennenlern-Telefongespräch oder ein Video-Gespräch mit Ihnen.
Das Gespräch dient dazu, dass Sie einen Einblick zu WINKELMANN erhalten und dazu, dass wir Sie etwas näher kennenzulernen. Haben wir beide Interesse am nächsten Schritt, sind Sie eingeladen zu einem Interview mit Ihren potenziellen Team-Mitgliedern.
Sie erhalten einen Eindruck zu unterschiedlichen WINKELMANN - Team-Mitgliedern in eins zu eins Gesprächen. Dort können Sie Fragen stellen zur Zusammenarbeit, zum Team und was Sie darüber hinaus interessiert. Sie werden zum Beispiel gefragt, was Ihnen an einer Zusammenarbeit besonders wichtig ist. Für uns ist wichtig, dass Menschen zu uns ins WINKELMANN-Team kommen, die menschlich zu unseren Werten passen und die unsere Vision und Mission mittragen. Wir wollen das beste Team und geben viel dafür.
Die Menschen, die an den Interviews mit Ihnen teilgenommen haben, stimmen sich ab und Sie erhalten binnen 3 Tagen eine Rückinformation, ob Sie ein Angebot von uns erhalten und was der nächste Schritt ist.
Super, Sie werden ein neues WINKELMANN - Team-Mitglied. Nach der Vertragsunterzeichnung geht es richtig los. Ihre ersten Wochen bei uns sind in jedem Fall vorbereitet. Sie sind herzlich willkommen und im Rahmen Ihres Einarbeitungsplans dürfen Sie auf die ein oder andere Überraschung gespannt sein (ein Stichwort: Wir lieben Kuchen ;-)). Sie haben einen Paten, der für Sie fester Ansprechpartner ist und der Ihnen das Ankommen im WINKELMANN-Team leicht macht. Wir freuen uns.
Ira Feste
Teamleitung Vertriebsinnendienst
Warum arbeite ich bei Winkelmann?
Es gibt für mich so viele Gründe, weshalb ich bei Winkelmann arbeite, hier meine persönlichen Favoriten:
- weil ich die familiäre und kollegiale Atmosphäre sehr schätze
- weil ich in einem tollen und hilfsbereiten Team arbeiten darf
- weil wir unsere selbstdefinierten Werte „Ehrlichkeit, Leidenschaft, Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortung“ auch wirklich leben
- weil die Geschäftsführung präsent ist und immer ein offenes Ohr für uns hat
- weil ich hier gut Beruf und Familie vereinbaren kann
- weil ich mich hier weiterentwickeln kann
- weil wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse im Fokus haben
- weil, um es kurz zu fassen: Der Mensch bei Winkelmann noch ein Mensch ist
Dann kontaktiert mich gerne unter
E-Mail:
Ursula Trinkl
Assistenz der Geschäftsführung
Warum arbeite ich bei Winkelmann?
Da gibt es viele Gründe, doch die wichtigsten für mich sind diese:
- weil hier noch der Mensch zählt
- weil hier auch neue Ideen und Kreativität erwünscht sind
- weil hier jeder wertgeschätzt und gebraucht wird
- weil Vielseitigkeit zählt
- weil Entwicklungsmöglichkeiten für jedes Alter gegeben sind
- weil wir ein wirklich tolles Team sind
- weil hier auch flexible Arbeitszeiten möglich sind
Kontaktieren Sie mich einfach unter E-Mail:
Patricia Gerbig
Teamleitung Logistik / Innere Dienste
Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl und wollte die Stelle unbedingt.
Diese Chance bekam ich dann im November 2017.
Hier konnte ich von Anfang an mich als Mensch einbringen und auch eigene Ideen verwirklichen.
Jeder denkt, dass die Buchhaltung langweilig und konservativ ist, bei Winkelmann nicht. Mir macht mein Beruf viel Spaß und es kommen immer neue Projekte auf mich zu.
Warum arbeite ich bei Winkelmann?
Es gibt für mich sehr viele Gründe, für mich stehen die folgenden im Vordergrund:
- Ich kann ich selbst sein, so wie ich bin und muss mich nicht verstellen
- Ich schätze die flachen Hierarchien und das eigenständiges Handeln
- Man kann seine eignen Ideen einbringen
- Ein immer offenes Ohr der Geschäftsleitung, ich kann mich jeder Zeit an sie wenden
- Ein sehr familiäres und offenes Miteinander
- Weil ich mich hier weiterentwickeln kann
- Vertrauen
Ich könnte hier immer noch weitere Punkte schreiben, doch das wäre zu viel.
Dann melden Sie sich doch einfach per Telefon bei mir, ich würde mich freuen.
E-Mail:
Mike Khan
Entwicklung
„Während meines Masterstudiums der Mechatronik und Robotik, war ich auf der Suche nach einer Projektarbeit. Über einen Kommilitonen habe ich dann von der Hans E. Winkelmann GmbH erfahren. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und super Arbeitsbedingungen haben mich schnell davon überzeugt, hier zu arbeiten. Aus technischer Sicht hat mich das Unternehmen gereizt, weil ich hier das Thema additive Fertigung einbringen und meine Masterarbeit schreiben kann.
Winkelmann ist für mich das perfekte Unternehmen für meinen Einstieg in den Beruf während und nach meinem Studium. Obwohl Winkelmann schon viele Jahre am Markt existiert und somit ein Traditionsunternehmen ist, vermittelt einem die Struktur immer das Gefühl eines Start-Ups – für mich die perfekte Abwechslung: Langjährige Unternehmenserfahrung gemischt mit dem Pioniergeist eines Start-Ups.
Warum arbeite ich bei Winkelmann?
Neben dem Fakt, dass Winkelmann mir als Berufseinsteiger beste Chancen zur Weiterentwicklung bietet, bin ich vor allem gerne hier:
-
weil es ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit gibt
-
weil hier jeder offen für Neues und Innovatives ist
-
weil hier Mitarbeiter-Wertschätzung groß geschrieben wird
-
weil man hier für seine Erfolge anerkannt wird
-
weil die Geschäftsführung immer erreichbar für alle ist
-
weil wir stets mit einem hohen Maß an Respekt miteinander umgehen
Sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich auf Sie.
E-Mail:
Muhammed Kurtlucan
Teamleitung Produktion / Entwicklung
„Da ich bereits zur Schulzeit großes Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Handwerk hatte, entschied ich mich nach der Mittleren Reife dafür, einen Ausbildungsberuf auszuüben.
Die Hans E. Winkelmann GmbH bot mir (ich war gerade 16 Jahre alt) 2008 die Möglichkeit, die Ausbildung zum Mechatroniker zu absolvieren.
Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss 2012 ergab sich der Weg einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in Teilzeit und die zeitgleiche Eignung zur Fachhochschule.
Nach mehr als 8 guten Jahren in der Produktion und erfolgreichem Abschluss zum staatlich geprüften Techniker, erhielt ich die Chance, Teil des Entwicklungsteams zu werden.
Nach einer Einarbeitungsphase und der Unterstützung der Kollegen wurde schnell für mich klar:
Hier bist du richtig, stellst Dich neuen Herausforderungen, zusammen in einem Team mit höchstem Anspruch, die Bedürfnisse der Kunden zu stillen. Dabei konnte ich mir neue Fachkenntnisse aneignen und weiter an unterschiedlichsten Themen wachsen. Die Firma Winkelmann bietet mir immer wieder die Möglichkeit mich weiterzubilden, ob Kurse oder Seminare, gefordert und gefördert werden – genau nach meinen Vorstellungen.
Nach nun 14 Jahren bei der der Hans E. Winkelmann GmbH habe ich jetzt die Möglichkeit erhalten, Teamleiter für die Produktion zu sein.
Warum arbeite ich bei Winkelmann?
Es gibt für mich viele Gründe, weshalb ich bei Winkelmann arbeite, hier meine persönlichen Favoriten:
- geschätztes Miteinander mit allen Kollegen, dem Team und der Geschäftsführung
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben aus der Automatisierungstechnik
- aktive und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
- gepflegtes, sauberes, modernes Arbeitsumfeld
Ich habe Sie neugierig gemacht?
Dann melden Sie sich doch einfach per Telefon bei mir, ich würde mich freuen.
E-Mail: