Sie müssen nicht perfekt sein,
um perfekt zu uns zu passen

Die Frage: "Was tue ich denn gerne?" sollte unserer Meinung nach im Vordergrund stehen. 

Nur was Sie wirklich gerne tun, können Sie mit voller Motivation und damit auch entsprechender Leistung tun.

Das ist unsere Überzeugung - Ihre auch?

Ein erfüllender Arbeitsplatz und Aufgaben, die man mit Herzblut lösen möchte, machen zufrieden.

Zufriedene Menschen und ein starkes Team mit
einem festen Zusammenhalt und gemeinsamer Mission
sind Dinge, die uns wichtig sind.

Klingt spannend?
Na dann sagen Sie uns doch mal,
was Sie gerne tun.

Sie sind eine interessante Persönlichkeit? Dann sind Sie bei Winkelmann richtig.

Statt einfach nur unsere aktuellen offenen Stellen aufzulisten und zu sagen, was wir denn alles von potentiellen Winkelmann - Team-Mitgliedern erwarten, möchten wir den Spieß mal umdrehen und fragen, was Sie denn gerne tun möchten und Ihnen dafür auch gerne sagen, was wir für Sie tun könnten. Das klingt doch fair oder?

Berufung finden statt Beruf ausüben

Bitte hinterlassen Sie uns hier eine Nachricht und schreiben Sie uns, was Sie gerne tun möchten. Vielleicht passen wir ja zusammen?

Einfach ausfüllen und absenden - wir freuen uns auf Sie und sind gespannt:

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Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen hoch

Hier können Sie Unterlagen (z.B. einen Lebenslauf) hochladen, wenn Sie möchten. Einfach die Datei(en) als .pdf, .doc oder .docx per Drag & Drop auf der Fläche ablegen.

Oder rufen Sie uns einfach direkt an: +49 (0) 6074 9206 - 149 oder senden Sie uns eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Was sagen Sie zu einem Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auf all diese Dinge verlassen können?

Weiterbildungs-Möglichkeiten

Team-Geist

Homeoffice- Möglichkeit

Flache Hierachien & offener Austausch

Aufstiegs-Möglichkeiten & Perspektive

Wertschätzung in vielerlei Hinsicht

Gelebte Werte

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weiter­bildungs­möglich­keiten

Bei Winkelmann leben wir Vielseitigkeit. Sprachkurse, interne Workshops und Weiterbildungsformate wie das „Innovationsteam“ oder online/offline Workshops zu Kommunikationsthemen, technischen Themen, agilen Methoden, Innovationstechniken und vielen weiteren Themen finden hier aktuell statt. Parallel dazu fahren KollegInnen zu Messen, zu Kunden und Partnern, um sich weiterzubilden oder schauen Videos in online Formaten. So, wie es für jeden am besten passt. Dabei schauen wir immer darauf, welche Formate, welche Themen sind für Menschen mit viel Erfahrung und welche für Menschen mit weniger Erfahrung, jüngere, ältere, Berufserfahrene, Einsteiger, Studierende - je nach Biografie am besten geeignet. Sie werden auf jeden Fall dabei unterstützt, Ihren Horizont zu erweitern. Und persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.

Gutes Arbeitsklima - positive Unternehmens­kultur

Die Winkelmann-Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Team-Geist, von einem smarten und agilen Arbeitsumfeld, einer sehr guten Atmosphäre, in der wir aufeinander achten und unsere Werte Leben. Offener Austausch und flache Hierarchien gehören zur Unternehmenskultur ebenso wie gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten. Bei Winkelmann wird Wissen geteilt und aktiv beim Lösen von Aufgaben mitgewirkt.

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Eine gute Work-Life Balance ist wichtig und jeder Mensch tickt da unserer Erfahrung nach anders. Uns geht es darum, die beste Leistung von zufriedenen Menschen zu erhalten, daher sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office bei Winkelmann gelebte Realität.

Flache Hierarchien

Die Möglichkeit mitzusprechen und selbst auch Verantwortung zu übernehmen ist bei der Hans E. Winkelmann GmbH gegeben. Alle sind eingeladen, mitzuwirken und so das Unternehmen noch weiter nach vorne zu bringen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Es gibt Bereiche mit Teamleitern und es gibt Bereiche mit Rollen-Konzepten, in denen in unterschiedlichen Projekten mal die eine mal die andere Person die leitende Rolle übernimmt. Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und ansprechbar.

Aufstiegs­möglich­keiten und Perspektiven

Winkelmann hat noch viel vor und braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und die die Winkelmann-Idee nach vorne bringen. Lesen Sie gerne hier welche Karrieren bei Winkelmann schon gemacht wurden und aktuell gemacht werden.

Wertschätzung in vielerlei Hinsicht

Wertschätzung ist bei Winkelmann nicht nur einer der Hauptwerte, sondern wird wirklich im Alltag gelebt. Teamleiter geben offenes Feedback und schätzen wert, was in Summe und auch einzeln geleistet wird. Das spiegelt sich sowohl in adäquaten Gehältern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wider als auch in gemeinsamen Unternehmungen.

Gelebte Werte

Bei Winkelmann werden die Werte aktiv gelebt. Die Werte wurden in einem langwierigen Prozess mit allen Mitarbeitenden aus dem täglichen Erleben entwickelt. Die Werte sind also aus dem Leben entstanden und wurden dann erst aufgeschrieben – einen besseren Beleg für gelebte Werte gibt es unserer Meinung nach nicht. Wollen Sie mehr über die Winkelmann-Werte erfahren?

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als mittelständisches Familien-Unternehmen wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Und so wird jeder, der erzieht oder pflegt auf unterschiedlichsten Wegen unterstützt. Manche möchten zeitliche Flexibilität unter der Woche, manche eine Auszeit zum Begleiten, andere Rat und Tat in anderer Hinsicht. Wir machen sehr vieles möglich, einfach mit uns sprechen – gemeinsam gibt es immer eine Lösung, finden wir.

Ein Blick hinter die Kulissen

MEET THE TEAM

Hier stellen sich schon mal ein paar Mitglieder aus dem WINKELMANN Team vor uns erzählen, weshalb wir gerne zusammen arbeiten und was ihnen wichtig ist. 

Frau Ira Feste

Ira Feste

Teamleitung Vertriebsinnendienst

„In meinem Leben gab es ver­schiedene Stationen und letzt­endlich bin ich im Jahr 2005 bei Winkel­mann ... Weiter lesen

Max Triller

Entwicklung
„Die Firma Winkel­mann pflegt aktiven Kon­takt zu ver­schie­denen regionalen Hoch­schul­en. Auf der Suche nach... Weiter lesen
Frau Ursula Trinkl

Ursula Trinkl

Assistenz der Geschäftsführung
„Durch meine 10-jährige Aus­zeit auf Grund meiner beiden Kinder war mir ein Wieder­einstieg... Weiter lesen
Frau Particia Gerbig

Patricia Gerbig

Teamleitung Logistik / Innere Dienste
„Eine neue Heraus­forderung musste her… In meiner alten Firma sah ich für mich per­sön­lich kein Weiter­kommen ... Weiter lesen

Mike Khan

Entwicklung
„Während meines Master­studiums der Mecha­tronik und Robotik, war ich auf der Suche nach... Weiter lesen

Muhammed Kurtlucan

Teamleitung Produktion / Entwicklung

Da ich bereits zur Schul­zeit Interesse an natur­wissen­schaftlichen Themen und Hand­werk hatte, ... Weiter lesen

Der Weg ist das Ziel - Ihr Weg zu uns

Ganz einfach und bequem auf digitalem Wege - Sie können hier und jetzt direkt loslegen… ein kleiner Klick für Sie - ein großer Schritt für Ihre und vielleicht auch unsere gemeinsame Zukunft…

Icon Clipboard mit Bewerbung

Bewerbung

Ihre Nachricht mit Lebenslauf direkt hier über das Formular
Icon Briefumschlag

Antwort

Eine schnelle Rückmeldung von unserer Personalabteilung
Icon Computerbildschirm

Gespräch

Erstes Kennenlernen per Videokonferenz
Icon persönliches Treffen

Vertrags­abwicklung

Persönliches Treffen bei uns im Hause und Vertragsgespräch

FAQ - Häufige Fragen

In unserem Bewerber-FAQ finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und die Zusammenarbeit im Team von Winkelmann.

Egal, ob Sie ganz explizite Fragen zu diesen Themen haben oder uns einfach noch besser kennenlernen möchten: Hier finden Sie die wichtigsten Infos zu uns als Arbeitgeber.

Warum Winkelmann?

Ganz einfach: die Menschen bei Winkelmann, die wirklich gelebten Werte bei Winkelmann und die Winkelmann-Kultur sprechen für sich. Hier ist ein Ort, an dem sich Menschen begegnen, um Neues zu schaffen - die Winkelmann-Vision

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Auf jeden Fall gerne. Wir freuen uns über Menschen, die sich für uns interessieren und die Lust haben, die Winkelmann-Idee voranzubringen. Auch wenn wir vielleicht keine passende offene Stelle haben, sprechen Sie mit uns, manchmal tun sich Optionen in einem Gespräch auf. Oder: Wir erhalten von Ihnen die Erlaubnis auf Sie zu zukommen, sobald eine passende Stelle frei ist und wir kommen dann zusammen. Sie sehen: Es gibt viele Möglichkeiten, lassen Sie uns einfach in Kontakt kommen.

Wie soll ich mich bewerben?

So, wie es für Sie am einfachsten ist. Gerne telefonisch, per E-Mail, Post oder linkedin. Oder hier über das online Formular - dann geht alles zeitlich ohne Verzögerung direkt in den Bewerbungsprozess. Und das schnell und mit wenig Klicks.

Wann erhalte ich eine Rückinformation zu meiner Bewerbung?

Sie erhalten binnen 1-2 Arbeitstagen ein erstes Feedback. Sollten uns noch Informationen fehlen, nehmen wir umgehend Kontakt mit Ihnen auf, um Sie darum zu bitten. Passt eine der offenen Stellen zu Ihnen, vereinbaren wir ein erstes Kennenlern-Telefongespräch oder ein Video-Gespräch mit unserer Personalverantwortlichen Ursula Trinkl.

Was ist Inhalt des ersten Kennenlern-Gesprächs?

Das Gespräch dient dazu, dass Sie einen Einblick in die Hans E. Winkelmann GmbH erhalten und dazu, dass wir Sie etwas näher kennenzulernen. Haben wir beide Interesse am nächsten Schritt, sind Sie eingeladen zu mehreren Interviews mit Ihren potenziellen Team-Mitgliedern.

Was geschieht in den Interviews mit meinen potenziellen Team-Mitgliedern?

Sie erhalten einen Eindruck zu unterschiedlichen Winkelmann-Team-Mitgliedern in eins zu eins Gesprächen. Dort können Sie Fragen stellen zur Zusammenarbeit bei Winkelmann, zum Team und was Sie darüber hinaus interessiert. Sie werden zum Beispiel gefragt, was Ihnen an einer Zusammenarbeit besonders wichtig ist. Für uns ist wichtig, dass Menschen zu uns ins Winkelmann-Team kommen, die menschlich zu unseren Werten passen und die unsere Vision und Mission mittragen. Wir wollen das beste Team und geben viel dafür.

Was passiert nach den Interviews?

Die Menschen, die an den Interviews mit Ihnen teilgenommen haben, stimmen sich ab und Sie erhalten binnen 3 Tagen eine Rückinformation, ob Sie ein Angebot von uns erhalten und was der nächste Schritt ist.

Wie läuft das Onboarding ab?

Super, Sie werden ein neues Winkelmann-Team-Mitglied. Nach der Vertragsunterzeichnung geht es richtig los. Sie lernen unser Werte-Botschafter-Team kennen, das verantwortlich dafür ist, dass unser Werte-orientierte Unternehmenskultur lebt. Wie wir das tun und wie Sie dabei mitwirken können, erfahren Sie von den Werte-Botschaftern. Deine ersten Wochen bei uns sind vorbereitet. Sie sind herzlich willkommen und im Rahmen Ihres Einarbeitungsplans dürfen Sie auf die ein oder andere Überraschung gespannt sein (ein Stichwort: Wir lieben Kuchen ;-)). Sie haben einen Paten, der für Sie fester Ansprechpartner ist und der Ihnen das Ankommen im Winkelmann-Team leicht macht. Wir freuen uns.

Noch Fragen?

Ich antworte Ihnen gerne

Ursula Trinkl

Ursula Trinkl

Personal & Recruiting

Ira Feste

Teamleitung Vertriebsinnendienst
„In meinem Leben gab es verschiedene Stationen und letztendlich bin ich im Jahr 2005 bei Winkelmann angekommen.
Nach meinem Abitur habe ich im familieneigenen Betrieb eine Ausbildung zur Friseurin gemacht. Nach jahrelanger Selbstständigkeit, musste ich allergiebedingt den Beruf aufgeben.
Eine Umschulung hat mir den Weg zu neuen Herausforderungen ermöglicht. So kam ich dann glücklicherweise zur Hans E. Winkelmann GmbH.
Bei Winkelmann bekam ich die Unterstützung, um die nötigen Kompetenzen auf- und auszubauen. Mir macht es sehr viel Freude in einem tollen Team zu arbeiten und den nahen Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen.
Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb sagen uns unsere Kunden immer wieder, wie gut betreut sie sich bei uns fühlen und dass wir ein ehrlicher und verlässlicher Partner sind.Das positive Feedback bestärkt und freut mich so weiter zu machen. Wir arbeiten mit agilen Methoden, entwickeln uns und alle Tools, mit denen wir umgehen ständig weiter und haben sehr viel Spaß am Arbeiten.

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Es gibt für mich so viele Gründe, weshalb ich bei Winkelmann arbeite, hier meine persönlichen Favoriten:

  • weil ich die familiäre und kollegiale Atmosphäre sehr schätze
  • weil ich in einem tollen und hilfsbereiten Team arbeiten darf
  • weil wir unsere selbstdefinierten Werte „Ehrlichkeit, Leidenschaft, Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortung“ auch wirklich leben
  • weil die Geschäftsführung präsent ist und immer ein offenes Ohr für uns hat
  • weil ich hier gut Beruf und Familie vereinbaren kann
  • weil ich mich hier weiterentwickeln kann
  • weil wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse im Fokus haben
  • weil, um es kurz zu fassen: Der Mensch bei Winkelmann noch ein Mensch ist
 
 
Ihr wollt Kontakt zu mir und aus erster Hand wissen, wie es aus meiner Sicht bei Winkelmann ist?
Dann kontaktiert mich gerne unter
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon 06074-9206-109. Ich freue mich auf den Austausch.“

Ursula Trinkl

Assistenz der Geschäftsführung
„Durch meine 10-jährige Auszeit auf Grund meiner beiden Kinder war mir ein Wiedereinstieg in meinen erlernten Beruf als Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte leider nicht mehr möglich. Daher habe ich mich auf eine Stellenanzeige der Hans E. Winkelmann GmbH im Jahr 1998 beworben und bin als geringfügig Beschäftigte im Unternehmen gestartet. Sehr schnell wurde mir eine Festanstellung angeboten, die ich dann sehr gerne angenommen habe. Da ich schon immer sehr wissbegierig und neugierig war, konnte ich mein Wissen in verschiedenen Abteilungen – angefangen im Empfang, über die Abteilung Rechnungsprüfung und weiter im Sekretariat bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - im Unternehmen erweitern und bin nun seit über 24 Jahren gerne dabei. Heute bin ich verantwortlich für alle Prozesse im Bereich der Personalgewinnung und bin zusätzlich mit Leidenschaft als Assistenz der Geschäftsführung tätig. Ich arbeite sehr gerne bei Winkelmann und genieße die familiäre und auch kollegiale Atmosphäre. Die Gründer-Familie ist regelmäßig im Unternehmen und persönlich an der Weiterentwicklung der Hans E. Winkelmann GmbH interessiert. Unsere Geschäftsführung ermöglicht uns ein modernes Arbeiten, persönliche Entwicklungschancen und die Entfaltung des Teams spielt bei uns eine große Rolle.

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Da gibt es viele Gründe, doch die wichtigsten für mich sind diese:

  • weil hier noch der Mensch zählt
  • weil hier auch neue Ideen und Kreativität erwünscht sind
  • weil hier jeder wertgeschätzt und gebraucht wird
  • weil Vielseitigkeit zählt
  • weil Entwicklungsmöglichkeiten für jedes Alter gegeben sind
  • weil wir ein wirklich tolles Team sind
  • weil hier auch flexible Arbeitszeiten möglich sind
 
 
Sehr gerne bin ich bei Fragen für Sie da.
Kontaktieren Sie mich einfach unter E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon: 06074-9206-149.“

Patricia Gerbig

Teamleitung Logistik / Innere Dienste
„Eine neue Herausforderung musste her… In meiner alten Firma sah ich für mich persönlich kein Weiterkommen. 2017 bin ich auf die Stellenanzeige bei der Hans E. Winkelmann GmbH gestoßen, da es sich hier um einen Familien Betrieb handelt und ich aus einem großen Konzern kam, machte mich die Stelle neugierig, also habe ich mich beworben.
Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl und wollte die Stelle unbedingt.
Diese Chance bekam ich dann im November 2017.
Hier konnte ich von Anfang an mich als Mensch einbringen und auch eigene Ideen verwirklichen.
Jeder denkt, dass die Buchhaltung langweilig und konservativ ist, bei Winkelmann nicht. Mir macht mein Beruf viel Spaß und es kommen immer neue Projekte auf mich zu.

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Es gibt für mich sehr viele Gründe, für mich stehen die folgenden im Vordergrund:

  • Ich kann ich selbst sein, so wie ich bin und muss mich nicht verstellen
  • Ich schätze die flachen Hierarchien und das eigenständiges Handeln
  • Man kann seine eignen Ideen einbringen
  • Ein immer offenes Ohr der Geschäftsleitung, ich kann mich jeder Zeit an sie wenden
  • Ein sehr familiäres und offenes Miteinander
  • Weil ich mich hier weiterentwickeln kann
  • Vertrauen
 

Ich könnte hier immer noch weitere Punkte schreiben, doch das wäre zu viel.

Ich habe Sie neugierig gemacht?
Dann melden Sie sich doch einfach per Telefon bei mir, ich würde mich freuen.
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon: 06074-9206-122.“

Max Triller

Entwicklung

„Die Firma Winkelmann pflegt aktiven Kontakt zu verschiedenen regionalen Hochschulen. Auf der Suche nach einer Abschlussarbeit (M.Sc.) im Bereich der Mechatronik ist mir die Hans E. Winkelmann GmbH wärmstens empfohlen worden. Die spannenden Themen, das moderne Umfeld und nicht zuletzt der herzliche Empfang machten mir die Entscheidung für Winkelmann einfach.
Zusammen mit den Kollegen aus der Entwicklungsabteilung und deren großartigen Unterstützung war es mir möglich, eine sehr gute Abschlussarbeit zu realisieren, welche mit einem Jobangebot und der damit verbundene Weiterbeschäftigung wertgeschätzt wurde.
Seitdem werde ich durch die Hans E. Winkelmann GmbH gefordert und gefördert. Hier findet jeder ein offenes Ohr, egal ob es um die persönliche Weiterentwicklung oder um das Mitgestalten an den täglichen Themen geht.

Was ich an der Firma Winkelmann schätze:

  • Möglichkeiten, sich mit eignen Ideen einzubringen 
  • Selbstständiges und Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Wertschätzung vor der erbrachten Leistung
  • Zugang zu firmeninternen Labor/FabLab
  • Wohlwollendes Arbeitsklima, junge Kollegen und eine tolle Führung
 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich der mechatronischen Systementwicklung?
Unser schnell wachsendes Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Sprechen Sie mich gerne an.
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon: 06074-9206-150."

Mike Khan

Entwicklung

„Während meines Masterstudiums der Mechatronik und Robotik, war ich auf der Suche nach einer Projektarbeit. Über einen Kommilitonen habe ich dann von der Hans E. Winkelmann GmbH erfahren. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und super Arbeitsbedingungen haben mich schnell davon überzeugt, hier zu arbeiten. Aus technischer Sicht hat mich das Unternehmen gereizt, weil ich hier das Thema additive Fertigung einbringen und meine Masterarbeit schreiben kann.

Winkelmann ist für mich das perfekte Unternehmen für meinen Einstieg in den Beruf während und nach meinem Studium. Obwohl Winkelmann schon viele Jahre am Markt existiert und somit ein Traditionsunternehmen ist, vermittelt einem die Struktur immer das Gefühl eines Start-Ups – für mich die perfekte Abwechslung: Langjährige Unternehmenserfahrung gemischt mit dem Pioniergeist eines Start-Ups.

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Neben dem Fakt, dass Winkelmann mir als Berufseinsteiger beste Chancen zur Weiterentwicklung bietet, bin ich vor allem gerne hier:

  • weil es ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit gibt
  • weil hier jeder offen für Neues und Innovatives ist
  • weil hier Mitarbeiter-Wertschätzung groß geschrieben wird
  • weil man hier für seine Erfolge anerkannt wird
  • weil die Geschäftsführung immer erreichbar für alle ist
  • weil wir stets mit einem hohen Maß an Respekt miteinander umgehen
 
Sie haben Fragen dazu, wie es aus meiner Sicht bei Winkelmann ist?
Sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich auf Sie.
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon: 06074-9206-151."

Muhammed Kurtlucan

Teamleitung Produktion / Entwicklung

„Da ich bereits zur Schulzeit großes Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Handwerk hatte, entschied ich mich nach der Mittleren Reife dafür, einen Ausbildungsberuf auszuüben.
Die Hans E. Winkelmann GmbH bot mir (ich war gerade 16 Jahre alt) 2008 die Möglichkeit, die Ausbildung zum Mechatroniker zu absolvieren. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss 2012 ergab sich der Weg einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in Teilzeit und die zeitgleiche Eignung zur Fachhochschule.
Nach mehr als 8 guten Jahren in der Produktion und erfolgreichem Abschluss zum staatlich geprüften Techniker, erhielt ich die Chance, Teil des Entwicklungsteams zu werden. Nach einer Einarbeitungsphase und der Unterstützung der Kollegen wurde schnell für mich klar:
Hier bist du richtig, stellst Dich neuen Herausforderungen, zusammen in einem Team mit höchstem Anspruch, die Bedürfnisse der Kunden zu stillen. Dabei konnte ich mir neue Fachkenntnisse aneignen und weiter an unterschiedlichsten Themen wachsen. Die Firma Winkelmann bietet mir immer wieder die Möglichkeit mich weiterzubilden, ob Kurse oder Seminare, gefordert und gefördert werden – genau nach meinen Vorstellungen. Nach nun 14 Jahren bei der der Hans E. Winkelmann GmbH habe ich jetzt die Möglichkeit erhalten, Teamleiter für die Produktion zu sein.

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Es gibt für mich viele Gründe, weshalb ich bei Winkelmann arbeite, hier meine persönlichen Favoriten:

  • geschätztes Miteinander mit allen Kollegen, dem Team und der Geschäftsführung
  • viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
  • abwechslungsreiche und spannende Aufgaben aus der Automatisierungstechnik
  • aktive und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • gepflegtes, sauberes, modernes Arbeitsumfeld

Ich habe Sie neugierig gemacht?
Dann melden Sie sich doch einfach per Telefon bei mir, ich würde mich freuen. 
E-Mail: 
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